Gruia Dufaut

Articles tagués avec #droit-du-travail

KURZARBEIT EN ROUMANIE: NOUVELLES REGLES

KURZARBEIT EN ROUMANIE: NOUVELLES REGLES

Le cadre législatif roumain (l’OUG no 132/2020), qui a mis en place le fameux dispositif allemand « kurzarbeit », qui permet aux employeurs de réduire, sous certaines conditions, le temps de travail des salariés et [...] Lire plus

8 avril 2021
LE DÉTACHEMENT TRANSNATIONAL DES SALARIÉS

LE DÉTACHEMENT TRANSNATIONAL DES SALA...

Le cadre législatif national concernant le détachement des salariés dans le cadre de prestations de services transnationales, représenté par la loi no 16/2017, a été soumis à des modifications importantes en 2020, par l’adoption de [...] Lire plus

3 février 2021
LES PRINCIPALES MODIFICATIONS LEGISLATIVES ET FISCALES EN VIGUEUR EN 2021

LES PRINCIPALES MODIFICATIONS LEGISLA...

L'année 2021 débute avec de nombreuses nouveautés législatives et fiscales et la prolongation de certains délais dont la plupart visent à soutenir l’activité économique des entreprises dans le contexte de la pandémie de COVID-19. Lire plus

7 janvier 2021
KURZARBEIT EN ROUMANIE : NOUVELLES REGLES

KURZARBEIT EN ROUMANIE : NOUVELLES RE...

La crise du Covid-19 a déterminé en Roumanie certaines modifications importantes de la législation du travail, dont la mise en place n’est pas sans soucis. L’OUG no 132/2020 a créé le cadre législatif pour la [...] Lire plus

14 décembre 2020
KURZARBEIT: NOUVELLES MESURES POUR LES SALARIES ET LEURS EMPLOYEURS

KURZARBEIT: NOUVELLES MESURES POUR LE...

Dans le contexte de la crise économique provoquée par la pandémie de Covid-19, le Gouvernement a adopté récemment des nouvelles mesures destinés à protéger les salariés et les employeurs et qui visent, d'une part, à [...] Lire plus

31 août 2020
TELETRAVAIL OU TRAVAIL A DOMICILE ?

TELETRAVAIL OU TRAVAIL A DOMICILE ?

Le télétravail ou le travail à distance, qui peut inclure aussi le travail à domicile, est l’une des principales options que peuvent mettre en place les sociétés comme mesure de protection de leurs salariés pour [...] Lire plus

19 mars 2020
LE CONTRAT DE TRAVAIL A TEMPS PARTIEL : NOUVELLES REGLEMENTATIONS

LE CONTRAT DE TRAVAIL A TEMPS PARTIEL...

A partir du mois de janvier 2020, les dispositions qui imposaient un surcout à payer par les employeurs pour des contrats de travail à temps partiel ont été éliminées par la Loi no 263/2019, publiée [...] Lire plus

10 février 2020
LE RGPD DANS LES RAPPORTS DE TRAVAIL

LE RGPD DANS LES RAPPORTS DE TRAVAIL

La mise en application du Règlement européen sur la protection des données à caractère personnel (RGPD) par l’employeur dans les rapports avec ses salariés a accentué les obligations des entreprises en matière de collecte, de [...] Lire plus

19 décembre 2019
GDPR: PROCEDURE D'INVESTIGATION

GDPR: PROCEDURE D'INVESTIGATION

L'ANSPDCP est autorisée à démarrer des investigations de surveillance et de contrôle de la légalité soit d'office, soit comme suite à une plainte préalable formulée par les personnes intéressées contre un responsable du traitement. Lire plus

6 novembre 2018
PROCEDURES COLLECTIVES : NOUVELLES MODIFICATIONS LEGISLATIVES

PROCEDURES COLLECTIVES : NOUVELLES MO...

Les effets de l'insolvabilité se font sentir non seulement au niveau de la société en procédure collective, mais également au niveau macroéconomique. Le grand nombre d'entreprises en procédure collective, de réorganisation ou de faillite qui [...] Lire plus

6 novembre 2018
LA CLAUSE DE NON-CONCURRENCE EN DROIT DU TRAVAIL ROUMAIN

LA CLAUSE DE NON-CONCURRENCE EN DROIT...

Protéger les intérêts de la société est un objectif légitime de l’employeur, pour préserver ses atouts par rapport aux compétiteurs. La loi roumaine reconnaît à celui-ci le droit de se protéger dans le cadre des [...] Lire plus

30 juin 2017

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