Ultima actualizare: 12 iunie 2024
Salariul minim brut de bază la nivel național va crește, începând cu data de 1 iulie 2024, de la 3.300 lei pe lună, la 3.700 lei pe lună, pentru un timp de lucru normal de 168 de ore pe lună, respectiv 22,024 lei pe oră. Acest nivel salarial, stabilit prin Hotărârea Guvernului nr. 598/2024, nu include alocațiile, primele și alte avantaje pe care angajații le pot primi.
Modificarea salariului minim brut la nivel național nu afectează salariul minim brut al angajaților din domeniul construcțiilor (domeniile de activitate prevăzute la art. 60, pct. 5 din Codul fiscal), care este de 4.582 lei pe lună, respectiv 27,714 lei pe oră, conform OUG nr. 93/2023.
Creșterea salariului minim se aplică și în domeniile agriculturii și industriei alimentare, pentru care era prevăzut un salariu minim brut de bază de 3.436 lei pe lună, conform OUG nr. 93/2023.
Nerespectarea de către angajator a dispozițiilor referitoare la salariul minim brut ce poate fi acordat unui angajat constituie contravenție și se sancționează cu amendă de la 300 la 2.000 lei, conform Legii nr. 53/2003, art.260, alin.(1), lit. a).
De menționat, totodată, că, potrivit art.164 din Codul muncii, astfel cum a fost modificat prin OUG nr. 142/2021, de la 1 ianuarie 2022, salariul minim brut poate fi acordat unui angajat pentru o perioadă maximă de 24 de luni.
La expirarea acestei perioade, angajatorul este obligat să majoreze salariul brut de bază, fără ca legea să prevadă un cuantum minim obligatoriu de respectat în acest ultim caz.
Pentru a se conforma noilor prevederi legale de majorare a salariului minim brut de bază, angajatorii nu au obligația încheierii unui act adițional la contractul de muncă al salariaților vizați de această măsură, fiind vorba de o modificare impusă de lege, în conformitate cu art. 17 alin. 5 din Codul muncii.