Actualități
ANGAJATORII VOR FI OBLIGAȚI SĂ ASIGUR...
Regulile privind transparența salarială vor fi semnificativ modificate odată cu transpunerea în legislația națională, până la 7 iunie 2026, a Directivei (UE) 2023/970. Citește mai mult
11 aprilie 2025
REGES ONLINE - NOUL REGISTRU DE EVIDE...
Angajatorii români au la dispoziție sase luni pentru a se înregistra in noul Registru general de evidență a salariaților (REGES ONLINE) și de a completa cu informații suplimentare evidențele ținute în vechiul registru REVISAL, conform [...] Citește mai mult
3 aprilie 2025
TRANSPUNEREA DIRECTIVEI NIS2: CE OBLI...
OUG nr. 155/2024 transpune în legislația națională Directiva europeană NIS2. Aceasta impune adoptarea unui set de măsuri și mecanisme de asigurare a securității cibernetice pentru companiile din sectoare considerate esențiale Citește mai mult
26 martie 2025
GRUIA DUFAUT & ASOCIATII OBTINE IN AP...
Gruia Dufaut & Asociații a câștigat în instanță, în apel, pentru Asociația Salvați Bucureștiul, un dosar având ca obiect cererea One Properties de dizolvare a asociației. Decizia pronunțată de Tribunalul București, joi 20 martie, este [...] Citește mai mult
20 martie 2025
STOCK OPTION PLAN: INSTRUMENT STRATEG...
Într-un mediu de afaceri competitiv caracterizat de o dinamică economică imprevizibilă, planurile de tip stock option (SOP) capătă amploare în rândul companiilor, fiind considerate soluții eficiente pentru stimularea performanței și optimizarea costurilor Citește mai mult
13 februarie 2025
WEBINAR GRUIA DUFAUT: DE LA REGULI, L...
Gruia Dufaut și Asociații, în parteneriat cu Camerele de Comerț și Industrie București, Prahova și Brașov, organizează webinar-ul "De la reguli la rezultate: Schimbările legislative și impactul lor asupra muncii" Citește mai mult
10 februarie 2025
NOI REGLEMENTĂRI FISCALE PENTRU COMPA...
Începând cu data de 1 ianuarie 2025, a intrat în vigoare ordinul Ministerului Finantelor nr. 6830/2024, publicat în Monitorul Oficial nr. 1332 din 31 decembrie 2024, privind stabilirea persoanelor juridice care desfasoara activitati in sectoarele [...] Citește mai mult
23 ianuarie 2025
DREPTUL MUNCII: NOI OBLIGAȚII PENTRU ...
Începând cu data de 1 ianuarie 2025, prin Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 127/2024, angajatorii care au cel puțin 50 de salariați au noi obligații de raportare privind integrarea în muncă a persoanelor cu [...] Citește mai mult
21 ianuarie 2025
2025 PENTRU SOCIETĂȚI : CÂTEVA PREVED...
Inceputul de an 2025 aduce schimbări legislative semnificative în România, cu impact direct asupra companiilor, care vor trebui să se adapteze din punct de vedere operațional și financiar. Citește mai mult
15 ianuarie 2025
SALARIUL MINIM BRUT PE ȚARĂ ÎN 2025
Salariul minim brut de bază la nivel național va crește de la 1 ianuarie 2025, de la 3.700 lei pe lună, la 4.050 lei pe lună, pentru un timp de lucru normal de 165,334 de [...] Citește mai mult
18 decembrie 2024
SĂRBĂTORI LEGALE ÎN ROMÂNIA ÎN 2025
Potrivit Codului muncii din România, salariații beneficiază anual de un număr de zile de sărbătoare legală. Citește mai mult
16 decembrie 2024
ACHIZIȚII ÎN DOMENIILE APĂRĂRII ȘI SE...
În contextul actual de securitate și al strategiei naționale a României de modernizare a armatei și de creștere a capacităților de producție din industria de apărare, a fost adoptat un nou cadru legislativ (OUG nr.124/2023) [...] Citește mai mult
12 decembrie 2024
ÎNCETAREA CONTRACTELOR ÎNTRE PROFESIO...
Încetarea contractelor comerciale este un subiect frecvent întâlnit în relațiile de afaceri, mai ales într-un contextul economic marcat de fluctuații ale pieței, care poate duce la dificultăți financiare sau operaționale. Citește mai mult
9 decembrie 2024
LEGEA SOCIETĂȚILOR: NOI MODIFICĂRI CU...
Legea nr. 299/2024, publicată în Monitorul Oficial nr. 1212 din 3 decembrie 2024, aduce o serie de modificări și completării Legii societăților nr. 31/1990. Noile reglementări intră în vigoare la data de 6 decembrie 2024 Citește mai mult
5 decembrie 2024
DREPTUL MUNCII: BENEFICII EXTRASALARI...
În România, angajatorii au posibilitatea de a acorda angajaților o serie de tichete și vouchere. Aceste beneficii extrasalariale, care au regimuri fiscale diferite, sunt reglementate prin acte normative specifice și au scopul de a sprijini [...] Citește mai mult
20 noiembrie 2024